АРМАНД

Отзыв по проекту:

Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты в компании «АРМАНД»

О компании

ЗАО «АРМАНД» представляет на российском рынке автомобили Peugeot на протяжении уже 15 лет. Компания начинала с покупки 16 автомобилей Peugeot 405 и Peugeot 205 в 1995 году, тогда как в настоящее время «АРМАНД» - это более 60% рынка продаж и обслуживания автомобилей Peugeot в Москве. На московском рынке «АРМАНД» представлен автосалоном и 2-мя современными техническими центрами. Центр продажи и обслуживания, расположенный на Гостиничном проезде, на севере Москвы, занимает общую площадь более 4500 м.кв. В компании АРМАНД сейчас работает более 400 сотрудников, 80% которых имеют высшее образование. Достигнув в 2003-2004 году более 50 000 000 ЕВРО-годового оборота и обладая в общей сложности более чем 12 000 м.кв. производственных и торговых площадей, «АРМАНД» стал по-настоящему крупной компанией, способной привлекать дешевые финансовые ресурсы для реализации своих многочисленных программ.

Проблемы и задачи

ЗАО «АРМАНД» сотрудничает с ГК «Хомнет» с 2001 года. Руководство компании «АРМАНД» обратилась в ГК «Хомнет» с целью организации внедрения и настройки программы «1С: Зарплата и кадры» в соответствии с требованиями и индивидуальными особенностями крупного автодилера.

Решение

Специалисты ГК «Хомнет» провели успешное внедрение решения «1С:Зарплата и кадры». Выбор конфигурации «1С: Зарплата и кадры» был обусловлен наличием функционала, который в максимальной степени удовлетворял потребностям компании «АРМАНД» в автоматизации.

За период сотрудничества сотрудниками ГК «Хомнет» созданы разнообразные кадровые отчеты, произведена корректировка форм штатного расписания. Внедрена специальная система учета пропусков сотрудников. Новые кадровые формы, вышедшие в начале 2004 года, были внедрены в программу на полтора месяца раньше, чем они появились в официальных обновлениях 1С. Проведены доработки программы в разделе расчета заработной платы, для поддержания имиджа компании доработан дизайн печатных форм, внедрены формы отчетной документации по оформлению полисов обязательного медицинского страхования.

С помощью решения «1С: Зарплата и кадры» также автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:

• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах компании
• и др.

Таким образом, руководство «АРМАНД» получило полный контроль над происходящими в компании процессами, появилась возможность анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.